国や自治体にはデジタル人材が不足しており、その要因として頻繁な部署異動が行われていることが挙げられます。 キャリア官僚の異動間隔は2~3年、ともすれば1年で配置換えされることも珍しくなく、じっくりと腰を据えて経験を積んでいくのは容易ではありま…
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